2026 연차 몇 개 생길까?｜1년·2년·3년·5년·10년 연차 계산
2026 연차 몇 개 생길까?｜1년·2년·3년·5년·10년 연차 계산
회사에 1년을 다니면 연차가 몇 개 생길까요? 3년, 5년, 10년을 다니면 계속 15개일까요?
연차는 근속기간에 따라 달라집니다. 특히 1년 미만과 1년 이상은 계산방식 자체가 다르고, 3년차부터는 장기근속 가산연차가 붙기 시작합니다.
✔ 1년 미만 → 1개월 개근 시 1일, 최대 11일
✔ 1년 → 15일
✔ 2년 → 15일
✔ 3년 → 16일
✔ 5년 → 17일
✔ 10년 → 19일
✔ 장기근속 시 계속 증가하되 최대 25일
이 글의 기본 계산은 근로기준법상 연차유급휴가 규정이 적용되는 상시근로자 5인 이상 사업장의 일반적인 근로자를 기준으로 합니다.
상시 5인 미만 사업장이나 주 15시간 미만 초단시간 근로자는 적용기준이 달라질 수 있습니다.
1년 일하면 연차 몇 개 생길까?
근로기준법 제60조에 따라 사용자는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 연차유급휴가를 주어야 합니다.
따라서 정상적으로 1년을 근무하고 출근율 요건을 충족했다면 1년이 지난 다음 날 15일의 연차가 발생하는 것이 기본입니다.
정확히 1년만 근무하고 그날 근로관계가 끝나는 경우와 1년을 넘겨 다음 날까지 재직하는 경우는 결과가 다를 수 있습니다.
15일의 연차가 발생하려면 1년간의 근로를 마친 다음 날에도 근로관계가 있어야 한다는 것이 현재 고용노동부의 해석입니다.
3년차부터 연차가 왜 늘어날까?
연차는 계속 15일로 고정되지 않습니다.
3년 이상 계속 근로한 근로자부터는 장기근속에 따른 가산휴가가 붙습니다.
기본 연차 15일
＋
최초 1년을 초과한 계속근로연수 매 2년마다 1일 추가
그래서 3년차에는 16일, 5년차에는 17일, 7년차에는 18일이 되는 구조입니다.
2026 근속연수별 연차 개수표
| 근속연수 | 발생 연차 | 가산일수 |
|---|---|---|
| 1년 | 15일 | - |
| 2년 | 15일 | - |
| 3년 | 16일 | +1일 |
| 4년 | 16일 | +1일 |
| 5년 | 17일 | +2일 |
| 6년 | 17일 | +2일 |
| 7년 | 18일 | +3일 |
| 8년 | 18일 | +3일 |
| 9년 | 19일 | +4일 |
| 10년 | 19일 | +4일 |
| 11년 | 20일 | +5일 |
| 15년 | 22일 | +7일 |
| 19년 | 24일 | +9일 |
| 21년 이상 | 최대 25일 | 상한 적용 |
1~2년 → 15일
3~4년 → 16일
5~6년 → 17일
7~8년 → 18일
9~10년 → 19일
이런 식으로 2년마다 1일씩 증가합니다.
1년 미만 근로자는 연차 몇 개 생길까?
입사한 지 1년이 되지 않았다고 해서 연차가 전혀 없는 것은 아닙니다.
계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 1개월을 개근할 때마다 1일의 연차가 발생합니다.
| 개근한 기간 | 누적 발생 가능 연차 |
|---|---|
| 1개월 | 1일 |
| 3개월 | 3일 |
| 6개월 | 6일 |
| 9개월 | 9일 |
| 11개월 | 최대 11일 |
실무에서는 흔히 월차라고 부르기도 하지만, 현재 법에서는 별도의 월차제도가 아니라 근로기준법 제60조의 연차유급휴가입니다.
그리고 첫 1년 동안 발생한 최대 11일을 사용했다고 해서 1년 후 발생하는 15일에서 그 사용분을 빼는 방식도 아닙니다.
첫 1년 동안 매월 개근 → 최대 11일 발생
그리고 1년간 출근율 80% 이상 + 다음 날 재직 → 15일이 새로 발생
내 근속연수 연차 자동 계산
다만 이 계산기는 입사일 기준의 일반적인 법정 연차를 빠르게 확인하기 위한 계산기입니다. 회사 내부의 연차 부여일과 화면에 표시되는 잔여연차는 회계연도 운영방식 등에 따라 다르게 보일 수 있습니다.
입사일 기준과 회계연도 기준, 왜 연차 개수가 다를까?
연차는 원칙적으로 근로자의 입사일을 기준으로 계산합니다.
하지만 회사가 직원마다 다른 입사일을 기준으로 관리하기 어려워 취업규칙이나 단체협약 등에 따라 회계연도 기준으로 일괄 관리하는 경우도 있습니다.
입사일 기준 → 입사일을 중심으로 연차 발생
회계연도 기준 → 회사가 1월 1일 등을 기준으로 직원 연차를 일괄 관리
그래서 회사 시스템에 표시되는 연차와 인터넷 연차계산기로 계산한 숫자가 서로 다르게 보이는 경우가 있습니다.
딱 1년 일하고 퇴사하면 15일 연차가 생길까?
여기에서 가장 많이 헷갈립니다.
고용노동부는 대법원 판결을 반영해 1년간 80% 이상 출근했더라도 그 1년의 근로를 마친 다음 날에도 근로관계가 있어야 15일의 연차가 발생한다고 해석하고 있습니다.
1년 근로를 마친 날 바로 퇴직
→ 15일 발생 여부에 주의
1년을 마치고 다음 날에도 재직
→ 출근율 요건 충족 시 15일 발생
퇴사를 앞두고 있다면 단순히 “1년 근무했으니까 연차수당 15일을 받는다”고 계산하지 말고 정확한 입사일과 퇴사일을 함께 확인해야 합니다.
내 연차 계산이 맞는지 6문항 체크
연차 개수 자주 묻는 질문
Q1. 1년 일하면 연차가 15개인가요?
1년간 출근율 80% 이상 등의 요건을 충족하고 1년을 마친 다음 날에도 근로관계가 유지된다면 15일의 연차가 발생하는 것이 기본입니다.
Q2. 2년차 연차는 몇 개인가요?
일반적인 입사일 기준으로 출근율 요건을 충족했다면 15일입니다. 장기근속 가산연차는 3년 이상부터 적용됩니다.
Q3. 3년차 연차는 16개가 맞나요?
네. 일반적인 경우 3년 근속 시 기본 15일에 가산연차 1일이 더해져 16일이 됩니다.
Q4. 5년차 연차는 몇 개인가요?
일반적인 법정기준으로 17일입니다. 3~4년은 16일, 5~6년은 17일입니다.
Q5. 10년차 연차는 몇 개인가요?
일반적인 법정기준으로 19일입니다. 9~10년 근속 구간이 19일에 해당합니다.
Q6. 연차는 최대 몇 개까지 늘어나나요?
장기근속 가산휴가를 포함한 법정 연차유급휴가 일수는 최대 25일입니다.
Q7. 첫해 11개를 쓰면 다음 해 15개에서 빠지나요?
현행법에서는 첫 1년 동안 발생한 연차를 사용했다고 해서 1년 후 발생하는 15일에서 사용한 일수를 빼는 방식이 아닙니다. 각각의 발생요건에 따라 별도로 판단합니다.
2026 연차 핵심 정리
1년 미만 → 1개월 개근 시 1일, 최대 11일
1년 → 15일
2년 → 15일
3년 → 16일
5년 → 17일
10년 → 19일
장기근속 → 2년마다 1일씩 증가, 최대 25일
퇴사 예정 → 입사일과 퇴사일을 반드시 함께 확인
※ 이 글은 2026년 9월 현행 근로기준법을 기준으로 일반적인 연차유급휴가 산정방법을 설명합니다. 실제 연차는 상시근로자 수, 주 소정근로시간, 입사일, 출근율, 취업규칙, 회계연도 운영방식, 휴직 여부 등에 따라 달라질 수 있습니다. 개별 분쟁은 고용노동부 고객상담센터 1350 등을 통해 확인하세요.
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