월급 80만원이면 고용보험료 얼마 낼까?｜2027 보험료 계산
얼마나 빠질까? 80만원·100만원·150만원·200만원 기준으로
근로자 부담액을 쉽게 계산해봅니다.
2027년부터 일반 근로자의 고용보험 적용기준이 월 보수 80만원 이상으로 바뀝니다.
그러면 자연스럽게 이런 질문이 생깁니다.
“월 80만원을 받으면 고용보험료가 얼마나 빠질까?”
2026년 9월 현재 일반 근로자의 실업급여 고용보험료는 근로자와 사업주가 각각 0.9%씩 부담합니다.
2026년 9월 현재 2027년에 근로자 고용보험료율 자체가 변경된다는 별도 공식 발표는 확인되지 않았습니다.
따라서 아래 계산은 현재 적용되는 일반 근로자 실업급여 보험료율 0.9%를 기준으로 한 예상 계산입니다.
2027년 보험료율이 추후 변경되면 실제 금액도 달라질 수 있습니다.
월 보수 80만원 이상
현재 근로자 부담 보험료율
실업급여 보험료 0.9%
월 보수 80만원
약 7,200원
월 보수 100만원
약 9,000원
월 보수 150만원
약 13,500원
1. 고용보험료는 어떻게 계산할까?
일반 근로자가 부담하는 고용보험료의 핵심은 실업급여 보험료입니다.
현재 실업급여 보험료율은 총 1.8%이고, 근로자와 사업주가 절반씩 부담합니다.
예를 들어 월 보수가 100만원이라면 계산은 매우 간단합니다.
즉, 현재 보험료율을 적용하면 근로자가 부담하는 실업급여 고용보험료는 월 약 9,000원입니다.
2. 월 보수 80만원이면 고용보험료는 얼마일까?
2027년 고용보험 개편에서 가장 중요한 숫자가 월 보수 80만원입니다.
현재 근로자 부담률 0.9%를 적용해 계산하면 다음과 같습니다.
따라서 월 보수가 정확히 80만원이라면 현재 보험료율 기준으로 월 약 7,200원을 부담하는 계산이 나옵니다.
7,200원 × 12개월
=
86,400원
월 보수 80만원이 1년 내내 동일하고 현행 0.9%가 유지된다고 가정한 단순 계산입니다.
3. 월 100만원·150만원·200만원이면 얼마일까?
| 월 보수 | 근로자 보험료율 | 월 예상 보험료 | 연간 단순 계산 |
|---|---|---|---|
| 80만원 | 0.9% | 7,200원 | 86,400원 |
| 100만원 | 0.9% | 9,000원 | 108,000원 |
| 120만원 | 0.9% | 10,800원 | 129,600원 |
| 150만원 | 0.9% | 13,500원 | 162,000원 |
| 200만원 | 0.9% | 18,000원 | 216,000원 |
| 250만원 | 0.9% | 22,500원 | 270,000원 |
| 300만원 | 0.9% | 27,000원 | 324,000원 |
보수가 높아질수록 보험료 역시 비례해서 증가합니다.
하지만 여기에서 월 80만원은 보험료 상한이나 정액보험료가 아니라 2027년 적용기준이라는 점을 구분해야 합니다.
4. 사업주는 고용보험료를 얼마나 부담할까?
근로자와 사업주가 똑같은 금액을 모두 부담하는 것은 아닙니다.
실업급여 보험료의 경우 사업주도 근로자와 동일하게 0.9%를 부담합니다.
하지만 사업주는 여기에 고용안정·직업능력개발사업 보험료도 추가로 부담합니다.
| 구분 | 근로자 | 사업주 |
|---|---|---|
| 실업급여 | 0.9% | 0.9% |
| 고용안정·직업능력개발 | - | 사업규모에 따라 추가 |
현재 고용안정·직업능력개발사업 보험료는 사업 규모에 따라 0.25%~0.85%를 사업주가 부담합니다.
근로자 급여에서 빠지는 고용보험료를 계산할 때는 사업주가 추가 부담하는 고용안정·직업능력개발사업 보험료까지 더하면 안 됩니다.
일반 근로자의 현재 부담률은 0.9%입니다.
5. 2027년에는 보험료 계산이 무엇이 달라질까?
2027년 개편의 핵심은 단순히 가입대상을 늘리는 것만이 아닙니다.
보험료 부과기준도 바뀝니다.
즉, 과거 소득보다 현재 발생한 보수를 보험료에 보다 빠르게 반영하는 방향입니다.
지난해 월급을 기준으로 보험료를 계산한 뒤 나중에 정산하는 방식보다
올해 실제 받고 있는 월 보수를 보험료에 더 빠르게 반영하는 구조로 바뀌는 것입니다.
6. N잡러 고용보험료는 어떻게 계산할까?
N잡러에게는 조금 더 주의가 필요합니다.
2027년부터 각 사업장에서 받는 보수가 각각 월 80만원 미만이어도 여러 사업장의 합산 보수가 80만원 이상이면 본인 신청에 따른 보수 합산 가입이 가능해집니다.
단순히 현재 근로자 보험료율 0.9%를 적용하면
850,000원 × 0.009
=
7,650원
위 7,650원은 합산 보수 전체에 현재 0.9%를 적용한 이해를 돕기 위한 단순 계산 예시입니다.
복수 사업장 합산 가입자의 실제 보험료 부과·분담 방식은 2027년 시행 당시의 세부 안내를 확인해야 합니다.
7. 월 80만원이면 80만원 전체에 보험료를 계산할까?
고용보험 적용기준의 80만원과 보험료 계산을 혼동하기 쉽습니다.
월 보수 80만원
→ 고용보험 적용 여부를 판단하는 기준
근로자 보험료
→ 보험료 산정 대상 보수에 해당 보험료율을 적용해 계산
즉, “80만원을 초과한 금액에만 0.9%를 붙인다”는 뜻이 아닙니다.
예를 들어 월 보수가 100만원이라면 20만원에만 보험료율을 적용하는 것이 아니라 보험료 산정기준에 따라 보수에 보험료율을 적용합니다.
8. 고용보험료 간편 계산기
아래에 월 보수를 입력하면 현재 일반 근로자 보험료율 0.9%를 적용한 예상 근로자 부담액을 확인할 수 있습니다.
9. 나는 어떤 기준을 확인해야 할까?
10. 2027 고용보험료 FAQ
Q1. 월 보수 80만원이면 고용보험료가 정확히 얼마인가요?
현재 일반 근로자의 실업급여 보험료율인 0.9%를 적용하면 월 7,200원입니다. 다만 2027년 보험료율이 변경되면 실제 금액은 달라질 수 있습니다.
Q2. 월 100만원이면 얼마인가요?
현재 0.9% 기준으로 월 9,000원입니다.
Q3. 월 150만원이면 얼마인가요?
현재 0.9% 기준으로 월 13,500원입니다.
Q4. 고용보험료 1.8%를 근로자가 전부 내나요?
아닙니다. 일반 근로자 실업급여 보험료 1.8%는 근로자와 사업주가 절반씩 부담하므로 각각 0.9%입니다.
Q5. 사업주도 0.9%만 부담하나요?
사업주는 실업급여 보험료 0.9% 외에 사업규모에 따라 고용안정·직업능력개발사업 보험료를 추가 부담합니다.
Q6. 2027년에는 고용보험료율도 바뀌나요?
2026년 9월 현재 확인되는 공식자료에서는 2027 소득기반 개편의 핵심으로 가입기준과 보험료 부과기준 변경이 발표돼 있습니다. 다만 일반 근로자의 실업급여 보험료율이 2027년에 새로 변경된다는 별도 확정 발표는 확인되지 않았습니다.
Q7. 2027년에 가장 크게 달라지는 것은 무엇인가요?
가입기준이 월 60시간·주 15시간 중심에서 월 보수 80만원 이상으로 바뀌고, 보험료 부과기준도 전년도 월평균보수에서 당해연도 월 보수 중심으로 변경되는 것이 핵심입니다.
Q8. 두 곳에서 40만원씩 받으면 보험료는 어떻게 되나요?
합산액은 80만원입니다. 2027년에는 본인의 신청에 따라 보수 합산 가입 대상이 될 수 있습니다. 다만 실제 복수사업장 보험료 부과·분담 절차는 시행 당시 공식 안내를 확인하는 것이 안전합니다.
현재 일반 근로자의 보험료율을 기준으로 계산하면
월 80만원 → 7,200원
월 100만원 → 9,000원
월 150만원 → 13,500원
월 200만원 → 18,000원
입니다.
2027년의 가장 큰 변화는 보험료율 자체보다 누가 고용보험에 들어오는지와 어떤 보수를 기준으로 보험료를 부과하는지가 달라진다는 것입니다.
특히 초단시간 알바와 N잡러라면 월 보수 80만원 기준을 반드시 확인하세요.
이 글의 보험료 계산은 2026년 9월 현재 공개된 일반 근로자 실업급여 보험료율 근로자 0.9%를 적용한 예상값입니다.
2027년 보험료율 또는 세부 부과규정이 추가 변경될 경우 실제 공제액은 달라질 수 있습니다.
실제 급여 공제액은 급여명세서 및 근로복지공단의 최신 안내를 확인하세요.
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